 |
Radovan Kragelj,
univ.dipl. psiholog, svetovalec s področja upravljanja kadrovskih potencialov
|
|
| |
|
Valentina Franca, Podjetnik, januar 2006
|
11 pravil za izbiro novega sodelavca
Predpisi, psihološke zakonitosti, korektnost
postopka ... In ko pridete do novega sodelavca, se zgodba pravzaprav
šele začne, pravi kadrovski strokovnjak Radovan Kragelj.
Kako ključna je pravilna izbira sodelavcev, se zaveda vedno več
podjetnikov. Radovan Kragelj iz podjetja Kragelj & Kragelj,
ki se že petnajst let ukvarja z "upravljanjem kadrovskih potencialov",
nam je pomagal sestaviti enajst pravil, ki vas bodo popeljala čez
vse postopke modre izbire novih sodelavcev.
Članka ne objavljamo v celoti,
ker bi s tem kršili avtorske pravice. Za ogled članka se zahteva
plačilo,
najdete
pa ga na naslovu: http://www.podjetnik.si/default.asp?KatID=240&PageID=500.
Hvala za razumevanje.
|
|
|
|
"S sodelovanjem g. Kraglja pri izbiri najprimernejših kandidatov smo zadovoljni, saj si kot manjša firma ne moremo privoščiti dragih storitev večjih kadrovskih agencij. Pomoč g. Kraglja, nam je pri tovrstnih postopkih zelo dobrodošla."
Kramar Jožica, direktorica,
Vitamed d.o.o.
|
|
|
|
|
|
Preberite si članke,
ki so jih v sodelovanju z nami napisali novinarji različnih
medijev.
več »
|
|
|
|
Psihologija strank