Izkoristite poletje za karierno spremembo in razmislek

Kadrovskih oglasov ni bistveno manj, konkurenca med iskalci pa je zaradi dopustov manjša

Mnenja kadrovskih strokovnjakov o tem, ali je poletje primeren čas za zamenjavo službe, se razlikujejo. Vsi pa se strinjajo, da je to čas za razmislek o spremembi karierne smeri in analizo osebnostnih lastnosti ter da poletje že dolgo ni več mrtva sezona.

Manjši izkupiček za podjetja

Nekateri pa se ne strinjajo, da je poletje pravi čas za tovrstne poslovne poteze in ne opažajo večjega zanimanja. "Poletje ni najprimernejši čas niti za ponudnike niti za iskalce. Ponudniki morajo upoštevati, da večina ljudi preživlja dopust julija in avgusta. Objave in razpisi v tem času zato zelo verjetno zgrešijo vsaj 40 odstotkov potencialnih kandidatov. Izkupiček je zato veliko manjši kot na primer marca ali novembra. Iskalci zaposlitve pa morajo računati na večjo odsotnost kadrovskih delavcev. Mnogo vlog, ki v tem času pride do potencialnih delodajalcev, je odloženih med materiale, s katerimi se bodo ukvarjali po dopustih. Nemalo takšnih vlog med temi papirji tudi obleži," opozarja Radovan Kragelj iz podjetja Kragelj & Kragelj.