 |
 Radovan Kragelj,
univ.dipl. psiholog, direktor podjetja Kragelj & Kragelj
d.o.o.
|
|
 |
podkovani, hitri, zanesljivi ... |
|
|
|
| |
Kaj mediji pišejo o nas in našem delu
Članki so objavljeni v različnih medijih. To so članki,
kjer skupaj z novinarji predstavljamo posamezne teme s področja
razvoja kadrov. Vabimo vas, da si jih preberete.
|
 |
Prepričljivost
prepriča bolj kot magisterij
Bojan Cigan in Zarja Rebernik, Panika, maj 2009
|
|
Zanimanje
za najem kadrovnikov raste
Urška Kukovič, Finance, 30. marca 2009
|
|
Kako
v krizi povezati delodajalce in iskalce zaposlitve?
Radovan Kragelj, Delo, 2. december 2008
|
|
Zaposleni
praviloma zapuščajo podjetje zaradi nadrejenih
Radovan Kragelj, Delo, 8. julij 2008 |
|
Kako
izbrati dobre tržnike?
Jasna Žaler, Moje Delo Revija, maj 2008
|
|
Kako
motivirati starejše zaposlene?
Delo, 27. maj 2008
|
|
Idealnega
profila ni, iščejo najprimernejšega
Delo, 1. april 2008
|
|
Poslušajte,
držite se dejstev in ukrepajte
Finance, 17. marec 2008
|
|
Pri
prvi službi ne iščite visoke plače
Finance, 13. marec 2008
|
|
Vsak
zaposleni zahteva individualen motivacijski pristop
Radovan Kragelj, Finance, 27. februar 2008
|
|
Čemu
trud za boljše rezultate, če ga nihče ne ceni?
Radovan Kragelj, Delo, 15. januar 2008
|
|
Dostavljavec
predstavlja podjetje
Martina Gojkošek, Finance, 11. december 2007
|
|
Interno
izobraževanje je lahko učinkovito
Radovan Kragelj, Finance, 4. december 2007
|
|
Motivacija
ni psihološki trik, ampak najčistejša oblika menjalnega
odnosa
Radovan Kragelj, Finance, 25. oktober 2007
|
|
Iskalci
ne vedo, kaj prepriča delodajalca
Radovan Kragelj, Finance, 5. oktober 2007
|
|
Kako
kandidata za službo ujamemo pri blefiranju
Kragelj Radovan, Finance, 21. september 2007
|
|
Ko
ljudje samo še hodijo v službo
Radovan Kragelj, Delo, 28. avgust 2007 |
|
Je
krajši petek koristen ali škodljiv?
Zala Velkavrh, Finance, 9. avgust 2007
|
|
Izkoristite
poletje za karierno spremembo in razmislek
Dunja Turk, Finance, 20. julij 2007
|
|
Dobro
obveščeni: Težave s kadri povzroča tudi hitra rast panoge
Janja Simonič, Finance, 3. julij 2007
|
|
Zaposleni
naj sodelujejo pri sistematizaciji delovnih mest
Petra Šubic, Finance, 19. junij 2007
|
|
Registracija
delovnega časa pri večini nepotrebna
Katja Petrovec, Dnevnik, 28. julij 2007 |
|
Samozavest
v rokah nadrejenega
Martina Rupnik, Dnevnik, 7. julij 2007 |
|
Delodajalci morajo povedati, kaj lahko ponudijo kandidatom
Radovan Kragelj, Delo, 10. april 2007 |
|
Bistvo
motivacije je menjalni odnos
Katja Petrovec, Dnevnik, 24. februar 2007
|
|
Staranje
prebivalstva zahteva drugačne prijeme
Mojca Koželj, Finance, 8. februar 2007
|
|
Doktorji
znanosti - strokovnjaki ali študirani "debili"?
Jasna Žaler, M.D. MojeDeloRevija, januar 2007
|
|
Kako
odkriti mlade talente
Valentina Franca, Finance, 13. marec 2006
|
|
11
pravil za izbiro novega sodelavca
Valentina Franca, Podjetnik, januar 2006
|
|
S
testiranjem se izognemo težavnim kadrom
Tanja Stanković, Delo, 15. november 2005
|
|
Kaj
se sme in česa ne pri psihološkem testiranju
Saša Mrak, Dnevnik, 12. november 2005
|
|
Psihološki
testi ne odkrivajo vaše intimnosti
Saša Mrak, Dnevnik, 05. november 2005
|
|
S
psihološkimi testi do objektivnejšega izbora kadrov
Valentina Franca, Finance, 18. oktober 2005
|
|
V
življenjepis navedite tudi neformalna izobraževanja
Dunja Turk, Finance, 12. april 2005
|
|
Bolj
kot naziv pomembne delovne naloge
Dunja Turk, Finance, 21. december 2004
|
|
Domačnost
lahko pripelje do toleriranja napak
Linda Volk, Delo, 23.november 2004
|
|
Izognite
se nejasnim zaposlitvenim oglasom
Dunja Turk, Finance, 22. avgust 2004
|
|
Variabilno
nagrajevanje zahteva natančne cilje
Dunja Turk, Finance, 20. april 2004
|
|
Dobro
darilo ni vedno drago
Dunja Turk, Finance, 12. december 2003
|
|
Kako
pristopiti k iskanju zaposlitve
Intervju na Radiu Robin, 30. november 2003
|
|
Motiv za napredovanje
Tanja Čelebič, Tajnica št. 9-10, oktober 2003
|
|
Zadostuje
psihološki test in poglobljen pogovor
Borut Tavčar, Delo, 09.december 2003
|
|
Klepet
z Radovanom Kragljem na 24ur.com
Pop TV, 21.oktober.2003
|
|
Mozart v
teku čez ovire najbrž ne bi dobil zlate medalje
Linda Volk, Delo, 09.september 2003
|
|
Pogumno
nad neprijetna vprašanja
Dunja Turk, Finance, 21.maj 2003
|
|
Zaposleni
- strošek ali konkurenčna prednost?!
Radovan Kragelj, Bančni vestnik, april 2003
|
|
Izziv
podjetništva: Zaposlovanje novih kadrov
Intervju z Sašo Einsiedler v oddaji Izziv podjetništva, januar 2003
|
|
Skrbno
določena znanja, veščine in vedenjske lastnosti, potrebne
za posamezno delovno mesto, so prvi pogoj za učinkovito
izbiro kadrov
Stanislava Kalacun, Finance, 14.januar 2003
|
|
»Verjameva,
da sva v prednosti, ker se poznava«
Linda Volk, Delo, 26.november 2002
|
|
Izkoristite
ženske lastnosti sebi v prid
Linda Volk, Cosmopolitian, oktober 2002
|
|
Dve
tretjini vodij nimata pojma o ravnanju z ljudmi
Linda Volk, Delo, 30.april 2002
|
|
Enoličnost
na delovnem mestu tudi zaradi previsoke usposobljenosti
Vesna Vuković, Finance, 18. julij 2001
|
|
S
pogovorom do najustreznejšega sodelavca
Anja Potočnik, Finance, 7. februar 2001
|
|
Kako
obdržati dobre kadre v podjetju?
Vesna Vuković, Finance, 8. november, 2000
|
|
Zakaj
so vsi oglasi enaki?
Radovan Kragelj, Gospodarski vestnik: Priloga Kariera, marec 2000
|
|
|
|
|
Posebna ponudba za bruce: |
|
|
|
| |
Prijave na delavnice 2010: |
|
|
|
|
"Delavnic se rada udeležim, ker nimam občutka, da je stvar "šolska". Nisem sicer vneta govornica, imam pa rada delavnice pri kateri je sodelovanje udeležencev in predavatelja močno in ima pozitiven naboj."
Andreja Suhadolc, kadrovik,
Hermes Softlab d.d.
|
|
|
|
|
|
Preberite si članke,
ki so jih v sodelovanju z nami napisali novinarji različnih
medijev.
več »
|
|
|
|
Psihologija strank