| Karierni coaching
Zagotavljamo Vam ključne informacije o:
Vaših temeljnih sposobnostih
Spoznali boste Vaše zmožnosti razumevanja logično organiziranega gradiva, ugotavljanja
zakonitosti, logičnega sklepanja in zaključevanja, smisla za predvidevanje
in ugotavljanje soodnosov ipd.
Najmočneje izraženih osebnostnih lastnostih
in bistvenih prednostih
Izpostavljenih je več kot 20 temeljnih osebnostnih lastnosti (komunikativnost,
odnos do sodelovanja, zmožnost uveljavljanja, vestnost in natančnost, vztrajnost,
stresno odpornost, vodstveni potenciali …). Izdvojen je nabor lastnosti, ki
predstavljajo Vaše največje prednosti. Predstavili jih boste na zaposlitvenem
intervjuju in tako bolj suvereno izpeljali razgovor.
O razvojnih potrebah
Opredeljene so tudi tiste lastnosti, ki potrebujejo nekoliko več vaše pozornosti.
Tudi te lastnosti vam bodo pomagale pri iskanju vaše prave zaposlitve. Vedeli
boste katerim zaposlitvam in delovnim nalogam se je bolje izogniti. Tako
boste svoj čas posvetili le tistim, kjer boste veliko bolj uspešni.
Strukturi in moči vaših poklicnih interesov
Spoznali boste vsebino in moč izraženosti Vaših glavnih skupin poklicnih interesov
(realistični, znanstveni, podjetniški, konvencionalni ...), ki so neposredno
povezani s storilnostno naravnanostjo na posameznih področjih dela. Te informacije
vam bodo osvetlile na katerih poklicnih področjih boste bolj uspešni in katere
so tiste, ki vam ne ustrezajo najbolje. Izbrali boste tisto poklicno pot,
ki vam, kot celoviti osebnosti, bolj ustreza.
Kariernih usmeritvah in ambicijah
Spoznali boste tiste cilje, ki Vam v karieri največ pomenijo in v katere boste
vlagali največ energije. Pojasnili Vam bomo, kaj Vas najbolj motivira in
kakšen tip poklicne in razvojne poti Vam bo verjetno najbolj ustrezal.
Prevladujočih timskih vlogah
Ugotovili boste, v katerih vlogah je Vaša učinkovitost oz. »dodana vrednost«
največja (koordinator, iskalec virov, analitik, dovrševalec, izvajalec, vodja,
snovalec idej ...). Tako boste na razgovoru za zaposlitev prepričljiveje
izpostavili vlogo, ki jo lahko imate v novem podjetju – lahko ste naprimer
dober izvajalec nalog, mogoče izjemen vodja ali zelo dober organizator. Tako
boste veliko lažje našli zaposlitev, ki vam bo pisana na kožo.
Pokličite
nas na:
( 01) 430 17 87,
041 360 069,
041 719 475 in
se dogovorite za termin srečanja.
Kaj boste pridobili:
- Imeli boste več argumentov, da sprejemate
predvsem tiste naloge ali projekte, pri katerih boste uspešnejši
in se izogibate tistim, pri katerih bi bili nekoliko manj..
- Bolj tvorno boste lahko sodelovali pri oblikovanju
Vaše poklicne poti, osebnostne rasti, napredovanju in usposabljanju.
- Lahko se boste osredotočili na vsebino
dela, ki Vas bo manj obremenjevala, s katero boste osebno bolj
zadovoljni in pri kateri boste imeli večji občutek dosežka.
- Pri morebitni menjavi zaposlitve boste
lahko bistveno bolj suvereno in prepričljivo predstavili
svoje prevladujoče potenciale, lastnosti in sposobnosti.
"Za psihološko
testiranje sem se načrtno odločila. Kot direktorica majhnega
podjetja moram biti vsestranska, vendar sem opazila, da
me nekatere vrste nalog zelo obremenjujejo. Zato sem se
želela bolje spoznati, predvsem pa dobiti strokovno in
nepristransko oceno o svojih sposobnostih.
V podjetju Kragelj&Kragelj so mi
odlično svetovali, katere teste naj opravim, pa tudi
pisno poročilo mi bo koristilo pri nadaljnih odločitvah.
Nekateri rezultati testov so me presenetili, drugi razveselili,
predvsem pa mi bodo v pomoč pri izbiri novega sodelavca.
Po testu sem namreč drugače razporedila
svoje delo in sedaj delam predvsem tisto, kar me veseli
in za kar sem najbolj sposobna; novi sodelavec pa me
bo še bolj razbremenil in dopolnjeval."
Helena Golenhofen, direktorica
Energijski center d.o.o.
|
Pokličite
nas na:
(
01)
430 17 87,
041 360 069,
041 719 475
in
se dogovorite za termin srečanja.
Kaj zajema zaključno analitično poročilo:
V analitičnem poročilu (12 – 14 strani) bodo s pomočjo
grafičnih prikazov in obsežnih pojasnil prikazani Vaši ključni
potenciali ter Vaše prevladujoče prednosti. V sklepnem mnenju
boste prebrali:
- V kolikšni meri Vaše prednosti in posamezni
tipi delovnih mest sovpadajo. Vedeli boste na katerem delovnem
področju ali tipu dela boste te prednosti lahko najbolj izkoristili.
- Kakšen tip dela bi bil za Vas najbolj primeren.
Za katero področje kažete največ interesa oz. ste najbolj motivirani.
Kje bodo Vaši rezultati verjetno najboljši.
Poročilo je napisano izjemno podrobno in dovolj poljudno,
da je razumljivo tudi za tiste, ki niste strokovnjaki s področja
psihologije. V kolikor pa menite, da potrebujete še dodatno razlago
ali posvet, Vam je na voljo tudi naš psiholog.
Pokličite
nas na:
( 01) 430 17 87,
041 360 069,
041 719 475 in
se dogovorite za termin srečanja.
Opis aktivnosti
Srečanje Postopek traja od 120 do 150 minut, v odvisnosti
od tega, kako obširne informacije želite pridobiti o sebi.
Pokličite nas na (01)
430 17 87,
041 360 069, 041 719 475 in se dogovorite za termin srečanja. |