Mnenja in vtisi udeležencev z naših delavnic

"... vam bo prihranil veliko denarja."

Seminar je v celoti dosegel moja pričakovanja. Na seminarju pri g. Radovanu Kraglju sem prvič in ker je prvi vtis zelo pomemben sporočam, da gre za zelo strokovnega predavatelja. Priporočam vsem delodajalcem, še posebej tistim, ki nimajo organizirane kadrovske službe. Posvet s strokovnjakom pred zaposlovanjem vam bo prihranil veliko denarja.

Tea Urbanija,
sekretarka,
Obrtna zbornica Trbovlje

"Pridobila sem veliko tako teoretičnega kot praktičnega znanja ..."

Vašo delavnico bi priporočila prijateljem, sodelavcem, ki delo opravljajo na kadrovskem področju. Pridobila sem veliko tako teoretičnega kot praktičnega znanja, ki mi bo v pomoč pri mojem delu. Želim vam še veliko dobrih delavnic, kot je bila ta.

Maja Bulič,
strokovna sodelavka za kadre,
Zavarovalnica Triglav, d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... sem že takoj uporabil ..."

Materiale sem že takoj uporabil kot pripomoček na intervjujih.

Franci Klauzner,
Direktor sektorja za razvoj,
Informatika, d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... znanje s področja kadrovanja nujno potrebno. Vsekakor je delavnica /.../ k temu izdatno prispevala."

... znanje s področja kadrovanja nujno potrebno. Vsekakor je delavnica /.../ k temu izdatno prispevala.

Ivica Črešnar,,
Vodja prodaje,
Seltron d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"Znali ste (iz prakse) odgovoriti na naša vprašanja ..."

Spoštovani! Vaša delavnica mi je bila všeč, ker je predvsem praktično naravnana. Znali ste (iz prakse) odgovoriti na naša vprašanja, dileme. Všeč so mi primeri, s katerimi konkretizirate, to kar navajate. Skratka - super. Še se bom udeležila vaših delavnic in o tem seznananila prijateljice - kadrovice v drugih firmah.

Vanja Habjan,
HR Manager,
Niko d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... bom zelo veliko lahko uporabila tudi v praksi."

Spoštovani! Z vsebinami, ki so bile predstavljene na delavnici se ukvarjam šele kratek čas, zato sem zelo zadovoljna z delavnico in menim, da bom zelo veliko lahko uporabila tudi v praksi. Vsekakor bom delavnico priporočila tudi znancem, saj je zanimiva tudi iz stališča, če se postaviš na stran iskalca zaposlitve.

Viktorija Vegan,
Vodja službe,
Elektro - Slovenija d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... veliko novega znanja in praktičnih nasvetov."

Kot začetnici na kadrovskem področju mi je delavnica ponudila veliko novega znanja in praktičnih nasvetov. Vsa pohvala predavatelju in njegovi strokovnosti.

Barbara Butkovič,
Pripravnica,
Krka d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"Delavnica izpolnjuje vsa /.../ pričakovanja."

Delavnica izpolnjuje vsa strokovna, vsebinska, materialna in organizacijska pričakovanja. Predavatelj je strokovno odlično podkovan in izkušen ter na zelo sproščen in organiziran način podaja znanja. Priporočam!

Alja Malis,
Direktor,
Naton d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"Koristi so očitne."

Predavatelj g. Kragelj je opravil predavanja zelo strokovno. Osebno se mi zdijo pridobljena znanja zelo uporabna v praksi! Seminar bi priporočil vsem odraslim deloobveznim ljudem. Način predavanja mi je bil všeč in je bil v celoti zanimiv in čas je tekel prehitro. Koristi so očitne.

Marko Robnik,
Vrtko d.o.o.

"... mi bodo pomagale lažje vzpostavljati ustrezno komunikacijo ..."

Zanimive koristne informacije, ki mi bodo pomagale lažje vzpostavljati ustrezno komunikacijo in s tem posledično boljšo uspešnost pri poslovanju s strankami.

Mihael Jurič,
komercialist,
Vrtko d.o.o.

"... še nisem srečala s tako učinkovito predstavljeno temo."

Do sedaj se še nisem srečala s tako učinkovito predstavljeno temo.

Andreja Černe,
kadrovica
Uprava RS za javna plačila

"...vaši zelo dobri pripravljenosti in strokovnosti. "

Všeč mi je bilo predvsem to, da ste imeli pripravljen odgovor na vsako vprašanje, kar se pokaže na vaši zelo dobri pripravljenosti in strokovnosti.

Tina Pavlovčič,
kadrovski referent,
Istrabenz Turizem d.d.

"...s celim kupom papirjev, ki jih lahko takoj uporabim pri svojem delu."

Predavatelj samozavestno in strokovno podaja znanje s področja ocenjevanja in izbire kandidatov. Pri tem svojih bogatih izkušenj ne skriva, temveč poda ključne podatke ter s slušatelji podeli konkretna orodja za delo. Domov odhajam oborožena s celim kupom papirjev, ki jih lahko takoj uporabim pri svojem delu. Res pa je, da jih moram najprej »popredalčkati«.

Irena Berzelak,
poslovni sekretar,
Zlatarana Celje d.d.

"...veliko strokovnih nasvetov za nadaljne delo."

V veselje mi je bilo udeležeiti se te izobraževalne delavnice, dobila sem potrditev in veliko strokovnih nasvetov za nadaljne delo.

Marija Serajnik Benedičič,
kadrovica
Petrol d.d.

"Pridobila sem veliko koristnih informacij in nasvetov..."

Delavnica mi je bila zelo všeč zaradi strokovnosti predavatelja. Pridobila sem veliko koristnih informacij in nasvetov, ki jih bom uporabila v praksi. Z veseljem se in se bom udeleževala vaših seminarjev/delavnic in jih priporočila ustreznim/kadrovskim delavcem.

Irena Koprivc,
višja kadrovica,
SKB banka d.d.

"... priporočam vsem, ki se ukvarjajo z ljudmi, ne samo kadrovskim delavcem ampak tudi vodjem."

Izobraževanja, ki jih prireja in izvaja podjetje Kragelj & Kragelj so vedno strokovno in organizacijsko izvedena zelo strokovno. Teme so predstavljene tako, da jih zlahka uporabimo v praksi, zato jih priporočam vsem, ki se ukvarjajo z ljudmi, ne samo kadrovskim delavcem ampak tudi vodjem. Vedno omogočajo aktivno sodelovanje.

Zlata Hvala,
vodja kadrovanja,
Hella Lux Slovenija d.o.o.

"Predavatelj dobro vključuje vse udeležence..."

Oblikovana skupina na delavnici je ravno prav velika, da je možno dovolj dobro komunicirati. Predavatelj dobro vključuje vse udeležence in prisluhne njihovim mnenjem.

Lidija Sova,
kadrovica
Petrol d.d.

" ...na največji možni strokovni ravni."

Delavnica je organizirana in izvedena na največji možni strokovni ravni. Prepletanje teorije in izkušenj predavatelja popestrita delavnico s strokovne in zabavne plati!

Priporočal jo bom vsem, ki imajo opravka s timskim delom!

Borut Nikolaš,
direktor,
MAYA Športni turizem, Borut Nikolaš s.p.

"...nazorno predstavljeno, kaj pomeni sodelovanje v praktičnih primerih."

Odlično posredovanje in način podajanja snovi. Všeč mi je, da udeleženci polemično razpravljamo in da smo nato "prisiljeni" sodelovati v praktičnih vajah. Vsem je bilo skozi vaje nazorno predstavljeno, kaj pomeni sodelovanje v praktičnih primerih.

Igor Kolenc,
direktor
Vrtko d.o.o.

"...delavnica odlično zasnovana."

Menim, da je bila delavnica odlično zasnovana, všeč mi je bila možnost praktičnega vključevanja v različne teme in voljnost, pripravljenost na odgovore na naša konkretna vprašanja. Počutila sem se del delavnice.

Teja Stegel,
kadrovica,
Istrabenz Turizem d.d.

"Zelo strukturirano in nazorno prikazan celotni postopek ..."

Zelo strukturirano in nazorno prikazan celotni postopek izbire novih sodelavcev obogaten s praktičnimi izkušnjami. Nazorne vaje na delavnici so mi omogočile še bolj poglobljeno razumevanje pomembnosti vseh faz selekcijskega intevjuja.
Toplo priporočam vsem, ki bi radi znali izbirati najprimernejše kandidate in se obenem zahvaljujem Radovanu za vse koristne nasvete.

mag. Irena Deželak,
direktorica kadrovske službe,
Sportina Bled d.o.o.

"Predavatelj ima posluh za probleme udeležencev ..."

Delavnica je zelo konkretna. Ni splošnih teorij, temveč veliko praktičnih primerov. Predavatelj ima posluh za probleme udeležencev in poskuša rešiti njihove probleme. Na delavnico se je splačalo priti, upam, da bom vsaj delno tako ravnala.

Jelka Kosar,
Vodja službe obračuna,
Holding Slovenske elektrarne d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

" ...nazornih in uporabnih primerov iz prakse."

Delavnica je bila glede na čas trajanja dovolj strokovna in mi je prinesla določena uporabna znanja. Všeč mi je bilo, da ni bilo preveč teorije, ampak več nazornih in uporabnih primerov iz prakse. Vaše podjetje bom priporočila drugim - mojim kolegom iz državne uprave.

Ljudmila Kunc,
Načelnica UE,
RS Upravna enota Logatec

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

"Delavnica je zelo, zelo kvalitetna ..."

Delavnica je zelo, zelo kvalitetna in postavljena na praktičnih primerih.

Matjaž Kumer,
direktor,
Flora d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

"Zelo sem bila zadovoljna z načinom podajanja ..."

Nekatera nova spoznanja bom zagotovo uporabljala pri mojem nadaljnem delu. Zelo sem bila zadovoljna z načinom podajanja in bom še kdaj (upam čimprej) obiskala vašo delavnico.

Milena Toplišek,
Vodja skupine za investicije,
NLB Propria d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

" ... iz preizkušene prakse."

Zanimiva tema, dobri primeri, skratka iz preizkušene prakse.

Dušan Lapajnar,
direktor,
Hauraton d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

"Končno seminar, ki je izpolnil moja pričakovanja."

Končno seminar, ki je izpolnil moja pričakovanja.

Saša Privšek,
direktorica,
Anderwald d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

" ... dobila nove smernice za reševanje problemov in predvsem motiviranje sodelavcev."

Ker je vodenje ljudi zelo zahtevno, sem vesela, da sem dobila nove smernice za reševanje problemov in predvsem motiviranje sodelavcev.

Mojca Štepec,
direktorica,
WAP ALTO d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

" ... praktične napotke in orodja, ki jih bom lahko uporabila na delovnem mestu ... "

Ta delavnica mi je dala praktične napotke in orodja, ki jih bom lahko uporabila na delovnem mestu, pa tudi v vsakdanjem življenju. Priporočila bi jo vsakemu, ki ima opravka z ljudmi. Kdo ga pa nima?

Rozalija Jezernik Špec,
vodja aktiva ljubljanske regije,
Dijaški dom Tabor

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

"Mnogo zelo koristnih informacij!"

Seminar svetujem vsem, ki so v različnih vodstvenih funkcijah. Mnogo zelo koristnih informacij!

Gregor Tošnjak,
lastnik in vodja servisa,
Tošnjak d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

"Odlična ponazoritev kako motivirati ..."

Odlična ponazoritev kako motivirati različne skupine zaposlenih.

Žiga Metelko,
Vodja prodaje,
Zavas d.o.o.

Delavnica: Praktični psihološki pristopi k vodenju in motiviranju zaposlenih

"... nazorno opozori na pravilno pot do najbolj primernih kandidatov ..."

Delavnica z g. Krageljem dejansko opravičuje svoj naziv. Zakaj? S praktičnimi prizori nazorno opozori na pravilno pot do najbolj primernih kandidatov in na pasti, ki prežijo na kadrovske delavce pri izvajanju izbora med kandidati.

Branka Dajčman,
strokovna sodelavka za kadre,
Adria mobil d.o.o.

"S pomočjo bogatega gradiva in vaje smo pripravljeni oz. usposobljeni uporabiti ... "

Zelo dobro je bil predstavljen in razdelan ves postopek selekcije, podan s praktičnimi napotki za izvedbo, veliko primeri konkretnih situacij. S pomočjo bogatega gradiva in vaje smo pripravljeni oz. usposobljeni uporabiti posredovana znanja, veščine v praksi.

Katja Golob,
strokovna sodelavka za razvoj kadrov,
Mura d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... se bo vsekakor izboljšala kvaliteta mojega dela ..."

Z izvedbo in samo strokovnostjo delavnice sem bila zelo zadovoljna. Z udeležbo na delavnici se bo vsekakor izboljšala kvaliteta mojega dela, saj smo podrobno obdelali celoten proces selekcijskega postopka.

Nina Kraševec,
vodja kadrovskega področja,
Akrapovič d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... vsekakor zelo pomaga pri končnih odločitvah."

Delavnica je bila strokovno pripravljena in vodena. Naučila sem se veliko novega, česar do sedaj pri svojem delu nisem uporabljala, mi pa vsekakor zelo pomaga pri končnih odločitvah.

Damjana Bogataj

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... kako sem lahko pri svojem delu še boljši."

Delavnica mi je bila OK. Dobil sem namige in ideje o tem kako sem lahko pri svojem delu še boljši. Največ sem se naučil v zvezi z uporabo praktičnih primerov in vaj.

Gregor Jenko,
vodja projektov,
OK Consulting

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

" Dobila sem vtis o visoki strokovnosti, o dobrem poznavanju predstavljenega področja ... "

Dobila sem vtis o visoki strokovnosti, o dobrem poznavanju predstavljenega področja, kar je razvidno iz podanih praktičnih primerov (ni bila podana le teorija). Zaradi pregleda praktičnih primerov je bila snov podana zelo zanimivo, priporočila pa bi delavnico vsakemu, ki se s tem področjem na takšen sistematičen način še ni srečal.

Alenka Fic,
Vodja splošnih zadev,
Mikrocop d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

" ... priporočila vsakemu, ki se sooča s težavami
izbora kadrov ..."

Delavnica je strokovno pripravljena in razumljiva vsakomur. Zato jo bom priporočila vsakemu, ki se sooča s težavami izbora kadrov, predvsem pa tistim, ki so začetniki na tem področju, ker je praktično zelo uporabna.

Nika Velikonja,
administrator,
Marmor Hotavlje d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... odlično izvedena."

Delavnica je bila vsebinsko in organizacijsko odlično izvedena. Dala je praktične napotke za neposredno uporabo v praksi.

Pridobljena znanja bom s pridom uporabljala pri vsakodnevnem delu in jih bom posredovala sodelavcem.

Strokovna gradiva nam bodo služila kot pripomoček in bodo sestavni del naše priročne knjižnice v kadrovskem oddelku.

Delavnico priporočam vsem, ki se pri svojem delu srečujejo z zaposlovanjem novih sodelavcev.

Anica Škrlj,
organizator kadrovskih zadev,
Kraški zidar d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... znanje, pridobljeno na prvem delu spet prebudi in utrdi s praktičnim delom, ki je bil še posebno zanimiv in koristen."

Delavnica je odlično organizirana, saj se teoretično znanje, pridobljeno na prvem delu spet prebudi in utrdi s praktičnim delom, ki je bil še posebno zanimiv in koristen. Verjamem, da bom znanje pri svojem delu s pridom uporabljala.

Mateja Terčič,
kadrovik,
MK Založba, d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... g. Kragelj odličen trener in velik strokovnjak na tem področju."

Pričakovanja v zvezi z delavnico so bila izpolnjena, saj je g. Kragelj odličen trener in velik strokovnjak na tem področju. Konkretni primeri, odgovori na vprašanja in trening mi bodo vsekakor koristili pri vsakdanjem delu in mi olajšali marsikatero opravilo in nalogo.

G. Kragelj je svoje izkušnje prenesel zelo strokovno in praktično, zato bi priporočila vsem kadrovskim strokovnjakom, ki bi želeli svoje znanje tega področja še nadgraditi.

Tatjana Starc,
vodja kadrovske službe,
Holding Slovenske elektrarne d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... koristna tudi za vodje posameznih oddelkov ..."

Menim, da je bila delavnica pripravljena in izvedena zelo profesionalno in podala veliko koristnih informacij, znanj, napotkov, ki mi bodo vsekakor koristila pri mojem nadaljnem delu. Moje mnenje je, da bi bila delavnica koristna tudi za vodje posameznih oddelkov, ki sodelujejo v postopkih izbire svojih sodelavcev. Delavnico bi vsekakor priporočila vsem kadrovikom, ki delujejo na področju izbire sodelavcev.

Andreja Žarn,
strokovna sodelavka za razvoj kadrov,
Tobačna Ljubljana d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... pripomorejo k učinkovitemu delu na področju kadrovanja."

Izobraževalne delavnice družbe Kragelj & Kragelj so mi pripomogle k novemu pogledu in izvedbi postopka izbora primernega kadra. Zato bi jih priporočila vsakemu, ki se s področjem kadrovanja ukvarja, saj sem prepričana, da pripomorejo k učinkovitemu delu na področju kadrovanja.

Barbka Pergar,
samostojni strokovni sodelavec na področju kadrovskih zadev,
TRI – PRO, d.o.o.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

"... izbor kadra bom poslej opravljala bolj samozavestno in korektno."

Na dvodnevni delavnici je g. Kragelj na strokoven, samozavesten in prepričljiv način prikazal kar nekaj mehanizmov in praktičnih primerov pri izbiri kadra. Sam izbor kadra bom poslej opravljala bolj samozavestno in korektno.

Greta Cof,
vodja kadrovske službe,
Tuš Telekom, d.d.

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

" ... priporočam vsem, tako strokovno usposobljenim kadrovskim delavcem kot začetnikom ..."

Delavnico priporočam vsem, tako strokovno usposobljenim kadrovskim delavcem kot začetnikom na tem področju. Obilica informacij ter zanimivosti je lahko razumljiva ob tako simpatični predstavitvi predavatelja. Toplo priporočam.

Sandra Vidrih,
sektor za kadrovske zadeve,
Givo Real d.o.o.

"Vaše delavnice so ene redkih, kjer se ta optimizem dejansko realizira ..."

Mnoge delavnice zapustim poln optimizma in prepričanja, da sem se veliko naučil ter da bo odslej vse drugače. Vaše delavnice so ene redkih, kjer se ta optimizem dejansko realizira v naslednjih mesecih mojega dela.

Jernej Praprotnik,
direktor,
Oxylus d.o.o.

"Boljše poznavanje timskih vlog je v veliko pomoč ..."

Delavnica je na zanimiv način pokazala, da nismo vsi primerni za vse naloge znotraj tima. Boljše poznavanje timskih vlog je v veliko pomoč pri sestavljanju uspešnih timov, kot tudi pri izboljšanju učinkovitosti že obstoječih.

Ivo Sabadin,
razvojni inženir,
Halcom d.o.o.

"Udeležba na vašem seminarju mi je od vseh do zdaj obiskanih na to temo (do sedaj 3) najbolj všeč..."

Udeležba na vašem seminarju mi je od vseh do zdaj obiskanih na to temo (do sedaj 3) najbolj všeč zaradi nazornega prikaza - praktičnosti uporabe določenih orodij oz. vprašanj.

Andreja Suhadolc,
kadrovica,
Hermes Softlab d.d.

"... gre v bistvo problematike - na kaj moram biti pozoren, da izberem pravega..."

Dobra delavnica s strokovnim predavateljem, ki se ne izgublja v širino, ampak gre v bistvo problematike - na kaj moram biti pozoren, da izberem pravega kandidata za podjetje. Priporočljivo za vse, ki želijo ločevati zrnje od plev.

Iztok Virant,
direktor prodaje,
Xella porobeton SI d.o.o.

"...konkretnost predstavljenega in takojšnja možnost uporabe v praksi."

Delavnica je potekala gladko, vsebine so dovolj obširne in hkrati razumljive tudi tistim, ki na področju tematike še nimajo dolgoletnih izkušenj. Všeč mi je bila konkretnost predstavljenega in takojšnja možnost uporabe v praksi.

Lidija Srakar,
samostojni referent za razvoj kadrov,
Holding Slovenske železnice d.o.o.

"...ogromno koristnih informacij, napotkov za delo in konkretnih praktičnih primerov..."

Ker sem tudi sama na delovnem mestu samostojne kadrovice, bi udeležbo na delavnici priporočila vsem kadrovikom, saj sem na tej delavnici dobila ogromno koristnih informacij, napotkov za delo in konkretnih praktičnih primerov uporabnih pri praktičnem delu kadrovika. Način podajajnja snovi je izredno kakovosten, zato si predavatelj zasluži posebno pohvalo za zelo jasno in nazorno predstavitev snovi.

Valerija Kozar,
samostojni kadrovik,
NLB d.d.

"... z mnogo primeri in nasveti kako izpeljati selekcijo novih sodelavcev. "

Izjemno praktično naravnana delavnica, z mnogo primeri in nasveti kako izpeljati selekcijo novih sodelavcev. Skozi predavanje se pokaže tudi izvrstna teoretska podkovanost in obilica izkušenj. Toplo priporočam vsem kadrovikom in predvsem vodstvenim delavcem.

Jernej Praprotnik,
direktor,
Oxylus d.o.o.

"...vsekakor zelo pomagalo pri boljšem opravljanju mojega dela."

Znanje, ki sem ga pridobila na tej delavnici mi bo vsekakor zelo pomagalo pri boljšem opravljanju mojega dela. Želim si še več takih in podobnih delavnic - jasnih in logičnih!

Minka Kaukovič,
kadrovica,
Hermes Softlab d.d.

"...pomaga, da svoje napake popraviš ter uspešnejše opraviš svoje delo!"

Delavnica pomaga področje vodenja razgovorov gledati z novega zornega kota ter ti pomaga, da svoje napake popraviš ter uspešnejše opraviš svoje delo!

Marinka Mavrič,
vodja kardovske službe,
Kovintrade d.d.

"...zelo dobro podkovani, hitri, zanesljivi..."

S podjetjem Kragelj & Kragelj sodeluje naša firma že nekaj časa in smo z našim sodelovanjem zelo zadovoljni. "Kragljevci" so strokovno zelo dobro podkovani, hitri, zanesljivi, njihovo mnenje pri psiholoških testih pri izbiri novih sodelavcev nam je v pomoč - predvsem takrat, ko nihamo med "finalistoma" izbornega postopka.

Manuela Pergar Kitanovski,
kadrovica,
Hypo Leasing d.o.o.

"...potrebna osvežitev in nova usmeritev."

Čeprav imamo kadroviki že izdelane in osvojene načine izvajanj zaposlitvenih razgovorov, je vsake toliko časa potrebna osvežitev in nova usmeritev. Podjetje Kragelj & Kragelj jo definitivno nudi.

Tanja Novinšek Petrovčič,
vodja kadrovskega sektorja,
Mobitel d.d.

"Praktične vaje zagotavljajo učinkovito podporo teoretičnemu delu..."

Z vsebino in predstavitvijo tematike na seminarju sem bila zelo zadovoljna. Praktične vaje zagotavljajo učinkovito podporo teoretičnemu delu, zanimiv nastop in dinamičnost pa pripomoreta k temeljitemu razumevanju uporabnih vsebin.

Vanesa Vista,
vodja centra za pomoč uporabnikom,
Oxylus d.o.o.

"...uspel zadržati naše zanimanje na zelo visokem nivoju."

Predavatelj je strokovno podal obravnavano snov in jo podrprl s praktičnimi primeri ter ves čas delavnice uspel zadržati naše zanimanje na zelo visokem nivoju.

Darja Kramberger,
vodja kadrovske službe,
SRC.SI d.o.o.

"Marsikaj kar slišim prenesem v prakso..."

Že večkrat sem se udeležila vaših delavnic. Marsikaj kar slišim prenesem v prakso, prav danes pa je bilo zame novejše področje sistemizacije (v moji firmi pravkar teče projekt nove sistemizacije). Moj vsesplošen vtis o delavnici je zelo pozitiven.

Vanda Lavrič,
samostojna kadrovska referentka,
Zavarovalnica Triglav d.d.

"...Konkreten seminar priporočam vsem, ki so začeli s svojim delom v oddelku upravljanja s človeškimi viri..."

Konkreten seminar priporočam vsem, ki so začeli s svojim delom v oddelku upravljanja s človeškimi viri, saj pridobijo res koristne informacije. Predvsem koristne so razlage o intervjujih, kjer se kot začetniki lahko znebijo dvomov in pridobijo potrditve o interpretaciji informacij, ki smo jih pridobili z opravljenim intervjujem.

Maja Volk,
asistenstka v kadrovski službi,
Johnson & Johnson d.o.o.

"...nadvse uporaben način."

Na delavnici je predavatelj strokovno področje predstavil na zanimiv in v praksi nadvse uporaben način.

Nada Dolinar,
komercialist,
NLB Propria d.o.o.

"...postopek izbire sodelavca videli in ocenjevali z očmi psihologa."

Delavnica je bila pripravljena zelo strokovno, z zelo veliko praktičnimi nasveti, uporabnimi v praksi, zelo so dobrodošla vsa orodja-obrazci, z zelo konkretnimi vsebinami, najbolj všeč mi je bilo to, da smo postopek izbire sodelavca videli in ocenjevali z očmi psihologa.

Doroteja Vidmar,
vodja kadrovske službe,
Hoteli Bernardin

"Znanje, informacije ... je mogoče uporabiti v praksi..."

Znanje, informacije pridobljene na delavnici je mogoče uporabiti v praksi, kar se mi zdi najpomembneje. Priporočam vsem tistim, ki se ukvarjajo s postopki izbire novih sodelavcev.

Branka Habjanič,
vodja pravne službe,
Javna agencija RS za energijo

"...takoj uporabila v praksi."

Prvič sem se udeležila seminarja na temo kadrovanja. Zelo mi je bilo všeč, saj sem dobila veliko odgovorov na vprašanja, ki jih bom lahko že takoj uporabila v praksi.

Helena Krevh Zorec,
direktorica,
Neon Art d.o.o.

"...seznanili s kompleksnostjo celovitega selekcijskega postopka..."

Na delavnici smo se seznanili s kompleksnostjo celovitega selekcijskega postopka in ozavestili dejstvo, da moramo v njem biti pozorni na vsako podrobnost, ki jo moramo ustrezno ovrednotiti. Le tako lahko zagotovimo prave delavce na pravih delovnih mestih in želeno uspešnost organizacije.

Irena Turšič,
vodja kadrovskega oddelka,
S&T Hermes Plus d.d.

"...tudi za managerje..."

Zanimiva tema tudi za managerje (in ne samo profesionalce) in kot tako sem jo tudi vzel. Sicer pa v poslovnem življenju tovrstne odločitve prepuščam profesionalcem (in jim tudi zaupam).

Jure Janežič,
razvoj,
Halcom d.o.o.

"... kar bi moral vsak vodja najprej slišati."

Vsebina predavanja je nekaj kar bi moral vsak vodja najprej slišati. Verjetno bi imeli precej manj težav pri vodenju.

Tomaž Gvozdanovič,
tehnični direktor,
DFG Consulting d.o.o.

"... kot bi se ukvarjala z najljubšim hobijem ..."

Delavnica mi je minila kot bi se ukvarjala z najljubšim hobijem, v trenutku! Zelo, zelo pohvalno!

Jolanda Pavliha,
vodja pravno kadrovskega oddelka,
ZZZS

"...nujna za vsakogar, ki vodi intervjuje."

Delavnica je izjemno koristna, če ne kar nujna za vsakogar, ki vodi intervjuje s kandidati za zaposlitev.

Matjaž Čadež,
direktor,
Halcom d.o.o.

"...Priporočam."

Živeti v času, ko le-tega nenehno lovimo za rep, zahteva kar precej prilagodljivosti. Temu primerno smo ljudje zahtevni do dela in ljudi, ki nam ta čas kradejo. In to se nikoli ne zgodi na Kragljevih delavnicah. Priporočam.

Mojca Lavrič,
Steklarna Hrastnik - Skupina d.d.

"...priporočila predvsem vodjem oddelkov in tudi direktorjem..."

Snov je bila podana zelo razumljivo. Dobila sem potrditev za določene stvari, da jih pravilno delam in pa tudi nekaj novih informacij. Seminar bi priporočila predvsem vodjem oddelkov in tudi direktorjem, kateri upoštevajo zgolj znanje, ne pa tudi osebnostne lastnosti kandidata.

Marija Herle,
svetovalka za razvoj kadrov,
Herle MV d.o.o.

"...osvežitev znanja osveži tudi zaposlitvene intervjuje..."

Delavnico priporočam vsem, ki se ukvarjajo s selekcijo kadrov, saj lahko osvežitev znanja osveži tudi zaposlitvene intervjuje, ki lahko postanejo rutina.

Vesna Voglar,
kadrovica,
Hermes Softlab d.o.o.

"...strokovno izvedena..."

Delavnica je bila strokovno izvedena z vsem predstavitvenim materialom in gradivom, ki je bilo v pomoč pri sami izvedbi.

Severina Ivančič,
Trenkwalder d.o.o.

"...dovolj poljudno in hkrati strokovno."

Delavnico zapuščam z dobrimi občutki in s precej novega vedenja o izbiri novih sodelavcev.Informacije so bile podane dovolj poljudno in hkrati strokovno.

Alenka Ternovec,
direktorica,
Kotena d.o.o.

"...odprt in razumljiv način predstavitve."

Delavnica "Ključne tehnike in metode poslovne komunikacije" je bila odlično profesionalno pripravljena. Všeč mi je bil odprt in razumljiv način predstavitve in mislim, da sem s to delavnico pridobila veliko zase in za lažje razumevanje drugih.

Barbara Bajželj Žefran,
3M (East) AG

"...priporočam vsem novopečenim vodjem..."

Delavnico priporočam vsem novopečenim vodjem, ljudem, ki imajo pogoste medsebojne stike in pogajanja. Na žalost moram reči, da bi na to delavnico moral priti tudi kdo izmed vodilnih kadrov.

Zdenka Mali,
GoodYear EPE d.o.o.

"...prava poživitev mojega dela."

Čas preživet na delavnici je prava poživitev mojega dela. Z zanimanjem sem sledila predavanju in se prav zabavala.

Marija Žorž,
Dinos Holding Ljubljana d.d.

"...priporočam vsakomur, ki želi narediti korake naprej..."

Delavnico priporočam vsakomur, ki želi narediti korake naprej na področju komunikacije tako v privatnem kot tudi poslovnem življenju. Z veseljem in z zanimanjem sem prejemal koristne informacije in nasvete g. Radovana Kraglja. Spoznal in razumel sem namreč svoja dosedanja dejanja in tudi dejanja drugih. Delavnico zapuščam v prepričanju, da bom naredil učinkovite spremembe pri svoji komunikaciji. Vredno se je truditi in (p)ostati princ, saj zatem želeni rezultati pridejo sami od sebe.

Gregor Vehovec,
direktor marketinga,
Oxylus d.o.o.

"...odlično ponazorili s primeri iz vsakdana oz. realnosti."

Na Vašem seminarju sem bil prisoten sto procentno, ker ste imeli ste zelo dober način podajanja snovi. Strokovnost oz. znanstvene primere ste odlično ponazorili s primeri iz vsakdana oz. realnosti. Zelo mi je bilo všeč, da niste uporabljali strokovnega izrazoslovja, kar pomeni, da se lahko Vaše delavnice udeleži vsak smrtnik in jo bo tudi razumel. Zelo uporaben seminar!

Muhič Boštjan,
Bofrost Adria d.o.o.,
Portorož

"...kvalitetno delavnico, podkrepljeno z mnogimi praktičnimi primeri.."

Delavnica je bila izredno zanimiva. Predavatelj je dosegel aktivno sodelovanje vseh udeležencev. Iskrena hvala predavatelju za kvalitetno delavnico, podkrepljeno z mnogimi praktičnimi primeri, ki nam bodo zelo dobrodošli tako pri našem delu s strankami, kakor tudi v privatnem življenju. To delavnico bi priporočala vsem zaposlenim v naši banki.

Ribač Tanja,
Nova Ljubljanska banka, d.d.,
Ljubljana

"... vaš način podajanja je odličen..."

Delavnico sem zelo dobro sprejel. O Vaši strokovnosti ni dvoma, Vaš način podajanja je odličen. Na Vašem seminarju sem kupil dobra orodja, sedaj se jih moram naučiti dobro uporabljati.

Vrabič Samo,
Radio Tednik d.o.o.,
Ptuj

"...ob odlični prezentaciji teme."

Ker tudi sam predavam, mi je bilo zelo všeč kombiniranje teorije in praktičnih pristopov. Brezčasnost, časovna luknja, ki sem jo na delavnici doživel je zelo redka in se mi pojavi le ob odlični prezentaciji teme. Ker delavnica temelji na praktičnih primerih, bi predlagal, da se večkrat ponovi.

mag. Žemva Franci,
Nova Ljubljanska banka, d.d.,
Ljubljana

"... v veliko pomoč v vsakdanjem življenju - tako zasebnem kot tudi poslovnem..."

Včeraj sem uspešno opravila pripravniški izpit. Ob tej priložnosti bi rada povedala še to, da so mi znanja, ki sem jih pridobila na Vaših predavanjih v Škofji Loki v veliko pomoč v vsakdanjem življenju - tako zasebnem kot tudi poslovnem.

Tanja Mivšek,
Nova KBM d.d.,
Nova Gorica

"... odlična in zelo uporabna predstavitev..."

Čas dveh dni delavnice je minil v trenutku. Odlična in zelo uporabna predstavitev in napotki. Želel bi sodelovati na večih takšnih delavnicah in predstavitvah. Priporočam, da to poslušajo vsi bančniki, predvsem komercialisti.

Flajs Slavko,
Nova Ljubljanska banka, d.d.,
Ljubljana

"... zelo zanimiva, uporabna in prekratka..."

Delavnica je bila zelo zanimiva, uporabna in prekratka. Upam, da bo nadaljevanje kmalu sledilo. Imate zanimiv način podajanja snovi, zato predavanje ni bilo nikoli dolgočasno.

Krajnc Pavlica Simona,
Radio Tednik d.o.o.,
Ptuj

"...na enostaven, jasen in razumljiv način..."

Na delavnici smo na enostaven, jasen in razumljiv način, s pomočjo konkretnih primerov in vaj, spoznali pomembna področja komuniciranja. Spoznanja pridobljena na delavnici lahko koristno uporabim tako v poklicnem, kot tudi v zasebnem življenju.

Štes Marija,
Nova Ljubljanska banka, d.d.,
Ljubljana

"...nove pristope in jih pričeli uporabljati v praksi."

Menim, da bi morali takšne delavnice organizirati za vse ljudi, ki delajo s strankami. Spoznali bodo nove pristope in jih pričeli uporabljati v praksi.

Brunskole Renata,
Nova Ljubljanska banka, d.d.,
Ljubljana

"...za dinamično ponazoritev življenjskih modrosti..."

V imenu vseh pripravnikov se Vam najlepše zahvaljujem za dinamično ponazoritev življenjskih modrosti. Posebej bi rad poudaril, da Vam je uspelo ponovno prebuditi v meni pozornost do ljudi - večinoma zapostavljenega elementa v naši družbi. Skratka, Vaša iskrena predanost delu, ki se je kazala v demonstraciji Vašega znanja in izkušenj, bo še dolgo odmevala v naših srcih.

Prašnikar Domen,
SKB banka, d.d.,
Ljubljana

"... zna v delavnici, ki jo vodi, motivirati udeležence..."

Ker se v Kolektorju zavedamo, da so za uspešno delovanje družbe najpomembnejši uspešni sodelavci, jih izbiramo skrbno in premišljeno. G. Kragelj zna v delavnici, ki jo vodi, motivirati udeležence za uporabo strokovnih metod in pristopov, ki nam pomagajo izbrati najboljše kadre.

Cvelbar Eva,
Kolektor d.o.o.,
Idrija

"...pripravljenost prilagoditi svoje predavanje resničnim potrebam..."

Gospod Kragelj je v enodnevni delavnici, ki jo je izvedel v našem podjetju, uspel združiti znanje in izkušnje z našimi posebnimi željami glede vsebine seminarja. Pripravljenost prilagoditi svoje predavanje resničnim potrebam in časovnim okvirjem je še posebej dragocena vrednost, ki jo gospod Kragelj dodaja svojim delavnicam, ki so že itak na visokem strokovnem in profesionalnem nivoju.

Žontar Maja,
kadrovska direktorica,
Hermes Softlab

"... dovolj poljuden način, da so lahko razumljive."

Delavnica mi je bila zelo všeč. Dobro je, da prvo razložite osnove. Predstavljene so na dovolj poljuden način, da so lahko razumljive.

Gorjup Aleksander,
Final d.d.

"... hkrati strokovno in dovolj poljudno ..."

Tematika je zanimiva in uporabna. Predavatelj je podal snov na zanimiv način, hkrati strokovno in dovolj poljudno ter z veliko primeri iz življenja. Delavnico bi lahko priporočil vsakemu.

Ivo Sabadin,
razvojni inženir
Halcom Informatika d.o.o.

"... kako napake odpraviti, kaj še izboljšati."

Delavnica je izpolnila pričakovanja. Priporočam jo vsakemu, ki dela z ljudmi in je na vodilnem položaju, ampak ne samo tem. Delavnica mi je pripomogla odkriti nekatere dosedanje napake pri delu. Hkrati sem dobil nekaj nasvetov, kako napake odpraviti, kaj še izboljšati za boljše in učinkovitejše delo.

Štefan Vali,
nabavni referent
MM-Intercom d.o.o.

"... sodelovanje udeležencev in predavatelja močno in ima pozitiven naboj."

Delavnic se rada udeležim, ker nimam občutka, da je stvar "šolska". Nisem sicer vneta govornica, imam pa rada delavnice pri kateri je sodelovanje udeležencev in predavatelja močno in ima pozitiven naboj.

Andreja Suhadolc,
kadrovica
Hermes Softlab d.d.

"... priporočila vsem, ki imajo stike z ljudmi ..."

Predlogov za izboljšanje delavnice nimam, ker sem v celoti zadovoljna z izvedbo delavnice. Delavnico bi priporočila vsem, ki imajo stike z ljudmi še posebno pa osebam, ki delajo na vodilnih delovnih mestih.

Tamara Toplak,
vodja centra servisa strank
Oxylus d.o.o.

"Delavnica je bila strokovno izpeljana ..."

Delavnica je bila strokovno izpeljana, potekala je razgibano in s primernimi pripomočki. Prostori so prijetni in so primerni velikosti skupine, ki ji je delavnica namenjena. Pohvale predavatelju.

Mojca Klešnik,
kadrovik-svetovalec
Mladinska knjiga Založba, d.d.

"... številnimi konkretnimi primeri ..."

Cilj delavnice je bil uspešno dosežen. Predavatelj je podal snov s številnimi konkretnimi primeri, ki bodo vsakumur od nas koristili, tako v poslovnem kot zasebnem življenju.

Valentina Turk Balaban,
strokovna sodelavka,
Golf Istra d.o.o.
Istrabenz Turizem d.d.

"Priporočilo - vsem, ki vodijo razgovore."

Tema je v praksi uporabna. Za dolgoletnega kadrovika je seminar tudi osvežitev že poznanih vsebin. Priporočilo - vsem, ki vodijo razgovore.

Ema Tertnik,
svetovalka za upravljanje s človeškimi viri,
Ministrstvo za finance - Uprava RS za javna plačila

"... znanje pridobljeno na današnji delavnici mi bo zelo koristilo in izboljšalo moje delo. "

Delavnica je izvedena zelo strokovno in znanje pridobljeno na današnji delavnici mi bo zelo koristilo in izboljšalo moje delo.
Priporočam jo predvsem vodjem in vsem, ki imajo pristojnosti na področju izbora novih sodelavcev.

Jelena Prosenc,
svetovalka za kadrovske zadeve,
Zavod za gozdove Slovenije

"... predstavljeno problematiko je možno praktično reševati že naslednji dan ..."

Delavnica je bila izvedena strokovno, predstavljeno problematiko je možno praktično reševati že naslednji dan, s pomočjo pridobljenih informacij in literature. Snov je bila podana zelo sistematično, strokovno, podkrepljena s praktičnimi primeri in zelo dobro ter pregledno pripravljeno prezentacijo. Delavnica je vsekakor primerna za kadrovske strokovnjake in zaposlene, ki se v podjetjih srečuejjo z izborom kadrov ter njihovim nadaljnim spremljanjem in razvojem.

Barbara Jelovčan,
Izobraževanje,
Iskraemeco, d.d.

"... od odličnega retorika in strokovnjaka na svojem področju."

G. Kragelj - pohvalno!
Kot začetnica na obravnavanem področju moram priznati, da sem se ogromno naučila, izvedela stvari neposredno uporabne v praksi. In to od odličnega retorika in strokovnjaka na svojem področju.

Od mnogih virov informacij ste mi Vi zagotovili najbolj primerna, ustrezna in nasploh koristna znanja o področju dela, na katerem sem še začetnica. Upam si trditi, da bom z Vašo pomočjo bolj uspešna tako na delovnem kot osebnem nivoju – pri delu z ljudmi.

Delavnico priporočam vsem, ki delujejo na omenjenem področju – in se hkrati veselim morebitnih prihodnjih podobnih seminarjev.

Monika Sovič,
referent za posredovanje zaposlitve,
Trgotur, d.o.o.

"Delavnica je odličen praktičen uvod v kadrovanje za začetnika ... Prav tako je ... koristna za izkušene kadrovike ..."

Delavnica je odličen praktičen uvod v kadrovanje za začetnika na tem področju. Na sistematičen in praktičen način je predstavljen celovit postopek izbora novega sodelavca. Zlasti dobrodošli so praktični primeri.
Prav tako je delavnica koristna za izkušene kadrovike, saj gotovo odpre kak nov vidik in poda predlog za spremembo oz. izboljšanje. Vsekakor koristna dopolnitev k našemu delu.

Magdalena Berčon,
kadrovski referent,
Hypo Alpe-Adria-Bank d.d.