 |
Radovan Kragelj,
univ.dipl. psiholog, svetovalec s področja upravljanja kadrovskih potencialov
|
|
| |
|
Kaj obsega poročilo?
Po preverjanju skladnosti med potenciali posameznika in zahtevami delovnega
mesta pripravimo izčrpno poročilo na 4-10 straneh za vsakega posameznika.
To poročilo lahko, glede na vaše želje in potrebe ter v odvisnosti od uporabljenega postopka, vsebuje:
- oceno primernosti za posamezen tip dela,
- kandidatovo timsko strukturo - katera vloga pri timskem delu mu je najbolj pisana na kožo,
- strukturo njegovih ambicij in interesov ter
- strokovno mnenje, kako bo sodeloval z nadrejenimi, sodelavci, podrejenimi in ostalimi.
Za vse dodatne informacije in pojasnila me prosim
pokličite na (01) 43 01 787 ali na 041 719 475 ali
pišete na radovan.kragelj@kadrovanje.com
in z veseljem vam bom pomagal.
Lep pozdrav,
Radovan Kragelj
|
|
|
|
"Izobraževanja, ki jih prireja in izvaja podjetje Kragelj & Kragelj so vedno strokovno in organizacijsko izvedena zelo strokovno. Teme so predstavljene tako, da jih zlahka uporabimo v praksi, zato jih priporočam vsem, ki se ukvarjajo z ljudmi, ne samo kadrovskim delavcem ampak tudi vodjem. Vedno omogočajo aktivno sodelovanje."
Zlata Hvala, vodja kadrovanja,
Hella Lux Slovenija d.o.o.
|
|
|
|
|
|
Preberite si članke,
ki so jih v sodelovanju z nami napisali novinarji različnih
medijev.
več »
|
|
|
|
Psihologija strank