 |
Radovan Kragelj,
univ.dipl. psiholog, svetovalec s področja upravljanja kadrovskih potencialov
|
|
| |
|
Kaj je analiza skladnosti?
Analiza skladnosti je postopek, s katerim skrbno primerjamo zahteve
delovnega mesta v vašem podjetju in vse potenciale kandidata.
Pri tem koraku ugotavljamo:
- katere lastnosti kandidata so povsem skladne z zahtevami delovnega mesta,
- katere so tiste, ki so še primerne ter
- katere lastnosti niso dovolj izražene glede na zahteve dela.
Za vse dodatne informacije in pojasnila me prosim
pokličite na (01) 43 01 787 ali na 041 719 475 ali
pišete na radovan.kragelj@kadrovanje.com
in z veseljem vam bom pomagal.
Lep pozdrav,
Radovan Kragelj
|
|
|
|
"Sodelovanje g. Kraglja pomeni za našo družbo neprecenljivo pomoč pri ločevanju "zrnja od plev". Vedno bolj ugotavljamo, da se lastnosti kandidatov, ki jih oceni g. Kragelj, dejansko izkažejo tudi v življenju. Priporočam."
Sopotnik Stojan, direktor,
Sopotnik Trade d.o.o.
|
|
|
|
|
|
Preberite si članke,
ki so jih v sodelovanju z nami napisali novinarji različnih
medijev.
več »
|
|
|
|
Psihologija strank