7. januar 2009

Radovan Kragelj,
univ.dipl. psiholog, svetovalec s področja upravljanja kadrovskih potencialov

e-mesečnik
Naročite se na brezplačni e-mesečnik!

vaš e-naslov


odjava
obiščite tudi






Program delavnice: Psihologija strank in poslovno komuniciranje


Na delavnici boste pridobili znanje o naslednjih temah:


Vedenje ljudi je mogoče predvideti vnaprej: Pojem in pomen osebnosti.
Različnim ljudem so različno pomembne različne stvari:

Piramida človekovih potreb:

  • hierarhija potreb in njihov pomen.
Za večino uspehov ali neuspehov stojijo ljudje, ne stroji.

Življenjska stališča in medosebno vedenje:

  • osnovni tipi ljudi in njihove značilnosti
  • praktične vaje.
Odnosi, ki gradijo ali uničujejo komunikacijo v skupini:

Stanja "jaza" - različni tipi odnosov v skupini:

  • otroški, starševski in odrasli tip odnosov,
  • praktične vaje
Razlogi, zaradi katerih nas sogovorniki sprejmejo ali zavrnejo.

Črta sprejemanja:

  • sprejemljivo in nesprejemljivo vedenje,
  • jezik nesprejemanja.
Prvih 40 sekund, ki odločajo o uspehu ali neuspehu.

Prvi vtis:

  • psihološke osnove in pomen prvega vtisa,
  • kako napravimo čimbolj pozitiven prvi vtis,
  • praktične vaje.
Vloga in pomen posameznih gradnikov komunikacije.

Model komunikacijskega procesa.

Brez povratnih informacij ni uspešnega komuniciranja.

Vloga in pomen povratnih informacij:

  • napake pri oblikovanju povratnih informacij,
  • napotki za učinkovito oblikovanje,
  • praktične vaje.
Zakaj naša sporočila ne dosegajo zaželjenih učinkov?

Motnje in napake pri komuniciranju:

  • funkcionalne, psihološke, kompozicijske, ... motnje,
  • kaj povzročajo in kako se jim izognemo,
  • praktične vaje.
Načini, s katerimi dosežemo kar največjo odzivnost na naše sporočilo.

Besedna komunikacija:

  • tipi, oblike in načini zastavljanja učinkovitih vprašanj,
  • aktivno poslušanje - pozornost na prave vsebine,
  • nastopanje s stališča sogovornikovih potreb,
  • skupni program - prilagajanje sogovorniku,
  • praktične vaje.
15 železnih pravil, ki jih ne smemo prezreti.

Učinkovito oblikovanje in posredovanje sporočil:

  • povprečnost in profesionalnost v komuniciranju,
  • kako pritegnemo pozornost z našim sporočilom,
  • kako poudarimo pomembne vsebine,
  • kako zmanjšamo pomen, neugodnim informacijam,
  • kako pomirimo razburjeno ali agresivno stranko...,
  • praktični primeri in vaje.
Najmočnejša, do sedaj poznana orožja za delo z ljudmi.

Učinkoviti pristopi k ljudem:

  • kako pridobimo naklonjenost sogovornika, stranke,
  • kako napeljemo ljudi na naš način razmišljanja.
Ko je naš uspeh odvisen predvsem od našega glasu.

Telefonska komunikacija:

  • osnovni principi, splošne situacije in posebnosti.
Želite ljudem brati misli in občutke? Samo opazujte!

Pomen nebesedne komunikacije:

  • kaj pomenijo položaji telesa, kretnje, izrazi obraza...,
  • kaj nam o ljudeh povedo različni načini rokovanja,
  • kako spoznamo prevare, dvome in laži,
  • kako zavračanje spremenimo v sprejemanje,
  • kaj nam pove razporeditev ljudi v prostoru ali za mizo


Za dodatne informacije me pokličite na (01) 24 29 707 ali mi pišite na radovan.kragelj@kadrovanje.com, in z veseljem vam bom pomagal.



Ne prezrite




Najhitrejša pot do nas:


Prijave na delavnice:


Psihološki testi pri kadrovanju – praktična izkušnja za nepsihologe

"Tema je v praksi uporabna. Za dolgoletnega kadrovika je seminar tudi osvežitev že poznanih vsebin. Priporočilo - vsem, ki vodijo razgovore."

Ema Tertnik, svetovalka za upravljanje s človeškimi viri,
Ministrstvo za finance - Uprava RS za javna plačila

mediji o nas

Preberite si članke, ki so jih v sodelovanju z nami napisali novinarji različnih medijev.

več »

priporočite nas
Priporočite Kadrovanje.com svojim poslovnim partnerjem.

vaš e-naslov


e-naslov partnerja


© Kragelj & Kragelj d.o.o. 2003-08. Vse pravice pridržane. Tel.: (01) 43 01 787 info@kadrovanje.com
Psihologija strank Motiviranje sodelavcev Izbira sodelavca Strukturiranje učinkovitih timov
Kdo smo? Mediji o nas Poslanstvo Naročniki Kje smo? Podatki Kontakt
o izboru kadrov o delavnicah o individualnem svetovanju